疫情期间公司强制加班不给加班费_疫情加班没有给加班费怎么办
11、加班的时间必须符合法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定；2、必须按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付加班费：加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳等我继续说。
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1疫情期间公司要求加班的应该支付加班费，不予支付加班费的，可以拒绝。加班与否对劳动者而言是可以自己决定的，公司没有强迫劳动者加班的权利，但是因特殊原因急需要加班的，需要支付加班费。延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改还有呢？
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1疫情期间，公司强制要求员工加班，劳动者可以向当地的劳动保障部门举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，公司应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果安排了加班，公司要按照(黑帽seo引流公司)有关说完了。
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1可以申请仲裁要求支付加班费。一、临时工被强制加班劳动者有休息休假的权利，可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动者同意加班的，应支付加班费。如果被强制加班，可以要求给予加班费，协商不成，可以解除后面会介绍。
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1劳动者在公休日工作的，企业可安排补休，或支付劳动报酬；公休日加班又不能安排补休的，企业应按工资200%支付劳动报酬。疫情期间工人工资发不发发。一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间还有呢？
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1听从单位加班要求，劳动者在休息时间加班了的，那么单位需要按照(黑帽seo引流公司)规定的标准，支付劳动者相应的加班费。若是单位拖欠劳动者加班费，则劳动者可以向单位所在地的劳动保障监察部门进行投诉。要是投诉之后还没有得到解决，还可以申请劳动仲裁。..
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1疫情期间公司强制加班怎么办法律分析：可以到劳动主管部门进行投诉。用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。在疫情一线从事防疫工作的医护人员及其他工作人员，根
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1进行向有关部门进行举报，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照(黑帽seo引流公司)有关规定向劳动者支付加班费。疫情期间公司强制让上班怎么办疫情期间公司强制让上班可以向当地政府、疫情防控领导小是什么。
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