公司强制加班不给加班费不给餐补_公司强制加班不给加班费怎么赔偿
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0公司强制加班不给加班费是违反劳动法规定的行为，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益：首先，可以向劳动行政部门举报，举报是维护自己合法权益的重要手段；其次，可以向有关调解组织申请调解，调解组织的介入有助于双方协商解决问题；再次，等我继续说。
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1公司强制加班不给加班费劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。也可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者到此结束了？。
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0在证据的整理和提交方面，需要提供相关证据材料证明公司强制加班的事实，如考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言等证据材料。在立案、交费、等候审理判决、申请强制执行等过程中，需要遵守法院的工作安排和程序规定。 法后面会介绍。
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0公司强制加班不给加班费，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在一定期限内支付。如果公司逾期不支付，可以责令公司向劳动者加付一定赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照等我继续说。
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2员工加班不给加班费是违法的，对于用人单位协商劳动者加班的情况，是需要支付加班费用，具体情况下可以根据实际的加班时间和加班事项来进行认定，当事人要避免法律适用错误的情况。
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1按照劳动法规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的▶☛☀☚◀%的工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。如果单位拒不支付加班费的，可以向劳好了吧！
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2公司强制无偿加班的维权方式有：1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解说完了。
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1公司强制加班不给加班费的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的，可以责令公司向员工加付赔偿金。二、领导强制员工加班怎么办？ 强制加班当然不合法。我国对于劳动者施行的是每日八小时工作说完了。
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