公司加班不给加班费还强制调休_加班后安排调休可否代替加班费
视点|打破“被自愿”加班,让休息权尽快归位且有一半的职场人加班后得不到任何形式的补偿,如加班费、调休等。九成劳动者需要加班,这份小范围的调查,应该跟很多劳动者的感受相符。比如在互联网行业,以前一些企业管理者公然宣称“996”工作制,而随着劳动者权益保障水平的提升,公然要求强制加班的现象减少,但企业通过工等我继续说。
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