吉林市公务员绩效奖金_吉林市公务员绩效奖金最新政策
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1延边某单位公务员，科员，月到手4000，公积金700。5、白城白城市事业单位，入职四年，一级科员，月工资到手3850（包括车补500），公积金一月950，地方评级一年能有1w左右绩效。曾经还有大概5000-8000奖金，现在没了。一年大概70000左右。6、松原松原市市直单位，三级主任科员，月工资到手3975.48元，车补550，公积金1说完了。
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11.吉林省直，科员，月到手3800,年终绩效24000。加上未休假补贴和十三月工资，每年7万多。某监狱，在长春，试用期每月5000多，转正后工资+警衔工资每月6200左右，一年加上绩效和别的奖金到手11万。2.长春市直公务员，一年到手10万左右，全包12万左右一级科员到手5500左右(工资+月绩效+车补),公积金2000,优秀季度奖为2500好了吧！
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0发挥职级晋升激励作用，统筹做好公务员职级晋升工作，建立动态台账，动态研判常态晋升。发挥考核评价激励作用，建立“1+2+N”平时考核模式，对公务员在重要工作任务、重要时间节点及重大事项中的表现延伸专项考核，并将专项考核结果与平时考核、年度考核挂钩，“奖勤罚懒、奖优罚劣”。发挥制度体系激励作用，从管理制度规范化、..
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12011年。根据查询华律网可得，吉林市公务员从2011年开始有绩效奖金。绩效奖金是指用人单位因劳动者完成其发布的任务指标而给予的在基本工资之外的奖金。该奖金也是工资总额的组成部分之一，可由单位根据劳动者的完成情况等因素来发放。
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1双边公积金1300左右，年底绩效在2万左右。5、吉林长春市直事业单位公务员，三级主任科员，工龄七年。每个月含各种补贴到手6350,公积金两边一起1900年底绩效大概1万左右。6、长春的市直事业单位，工龄六年，硕士专技岗。中职称加上绩效，每个月到手是6000多，公积金两边一起2400年底奖金3万左右，取暖费2到此结束了？。
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2薪资待遇：4000元左右，正常五险一金，在编主任能有6000元左右，无绩效奖金前景发展：按照国家规定正常晋等会说。
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1开支了。吉林市公务员在不同单位工资不同，吉林省直单位科员月工资3800元，年终绩效24000元，加上未休假补贴和十三月工资，每年收入7万。
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1本科转正公务员的年均综合收入大约在10万元左右。如果在主城区工作，收入可能会略高一些。本科转正科员的综合收入计算方式为：(基本工资3500 + 差旅费1500)* 12 = 6万元，绩效考核奖金大约为3.5万元。此外，还有各种其他补贴和福利，包括第13个月工资、年休假未休补贴等，年收入可达到10万元以上。再加上公积金，年收入后面会介绍。
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