中石油员工辞职补偿金_中石油辞职流程和手续
1法律分析：公司与劳动者解除劳动合同需要按照《中华人民共和国劳动合同法》支付赔偿，公司不支付，劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条是什么。
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12.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等；3.用人单位不得拖欠劳动者工资，若存到此结束了？。
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2非因劳动者本人原因被辞退的，用人单位应当按工作年限支付经济补偿金。用人单位违法解除劳动关系的，应当双倍支付经济补偿金。
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(^人^)
01、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即后面会介绍。
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1一、买断工龄人员的二次补偿标准：1、按照买断工龄人员的实际工龄，每月按照当地(黑帽seo引流公司)工资标准的80%支付补偿金，每月(黑帽seo引流公司)不超过3000元；2、买断工龄人员的家庭成员，每月按照当地(黑帽seo引流公司)工资标准的50%支付补偿金，每月(黑帽seo引流公司)不超过说完了。
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0信阳市的陈女士再次向@河南都市爆料反映，称：中国石油河南信阳分公司商城58加油站的站长找到她，站里的意思是这个事“私了”，赔偿她三万元钱，让她拿着钱辞职走人。目前，三万元钱她已经拿到了，站里让她打了收条。现在家人也不等会说。
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2劳动者辞职到期的，用人单位是应当发放其工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动后面会介绍。
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0中石油哪个单位？主动辞职是不可能有补偿金的 除非公司把你辞退了。
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