中石油公司辞退能补助多少钱_中石油公司开除员工怎么赔偿
2非因劳动者本人原因被辞退的，用人单位应当按工作年限支付经济补偿金。用人单位违法解除劳动关系的，应当双倍支付经济补偿金。
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≥０≤
0这种解除是合法解除，单位只需要支付给你经济补偿。单位需支付给你15个月的前述标准的工资。
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⊙ω⊙
1如果单位没有任何正当理由解除劳动合同，可以要求经济赔偿金（相当于两倍的经济补偿金）、未提前一个月通知，要求赔偿相当于一个月的工资的代通知金。你也可以提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。
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＋ω＋
01、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》..
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˙ω˙
0你好，我是中石油的第三方员工，公司现在裁员我们，我们应该怎么保护自己的权益呢查看李杰律师的回答李杰律师山西-太原北京天驰君泰(太原)律师事务所 辞退的理由是什么？详细说说，付费咨询1个月前值得一听您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95605人收听 张春艳律师山东-潍坊山东诚公律师事务所是什么。
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1我在一家石油公司上班，2019年时已经工作了8年了，今年在续签合同时，与单位签订了无固定期限的合同，最近我在单位的考试中不合格，单位要辞退我，无固定期限合同员工考试辞退赔偿多少钱啊、[律师回复] 若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》规定支付双倍赔偿金。若双方协商一致解除或者终止劳动合同等我继续说。
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（°ο°）
●ω●
2按理说是不可以随意被辞退的。一个在中石油工作了事十多年的工人签署的都是终身合同。如果你被辞退了，中国石油违反了合同，你可以去找劳动仲裁部门进行仲裁。以取得你的补偿，而且就是普通的辞退也有补偿就每工作一年有一到两个月的工资补偿。但是如果你是违规了，甚至是违法了。这个补偿就没有了。
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0第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。2、住房公积金是无法索赔的。
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