中石化加油站加油员辞职率高吗_加油员为什么干半个月就辞职了

中石化加油站加油员辞职率高吗_加油员为什么干半个月就辞职了

1其实并不是这样的,加油员这份工作其实有着很多的优点,首先它的入职门槛就比较低,对于一些没有较高学历的人来说也是一个很好的机会,尤其是中石油和中石化对于员工的保障也是十分充足的,像是五险一金也往往会有所配备。而且加油站的工作等我继续说。

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0其次,过低的薪资。对加油站的工作人员而言,他们可能要三班倒或者是两班倒,这种熬夜性质的工作薪资却很低。特别是近些年来中石化取消了基本工资,这些员工一个月能得多少薪资,完全靠自己加了多少油,挂靠的提成。只有高学历的人才才能够说完了。

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2不止是中石化,基本上加油站的员工流动都是(黑帽seo引流公司)大的,因素是多方面的。象普通的加油员,工时长,工资也不会很高。工作流程相对也比较单调无聊,而且还有收错钱和收价钱的风险。低工资+长工时+高风险=高的员工流失率。相对好了吧!

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0一、中国石化的离职率居高不下1.很多人入职不久就离职一名中国石化的老员工小李表示,很多毕业生辛辛苦苦考到了中国石化这个国企,获得了铁饭碗工作,但是,每年有接近一半的学生都干不久,选择辞职,甚至有的人工作不到半年就离开了到此结束了?。

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2作为两桶油销售管理人员,很负责地告诉你,加油站基层员工1年内的辞职率很高,特别是经济较好的地方隔年都换了两批人,当然也不排除部分地区因为各个方面的原因导致该职位是个香饽饽(香饽饽的原因不是工资待遇)。如果你是后面会介绍。

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0同时,很多大学生认为自己读了十几年的书,出来却做着繁琐而相同的工作,这样对于他们来说是很难接受的,因此这也是他们辞职的原因吧。而就中石化来看,这种工作离职率高也是情有所原了,而相对于很多其他的国企他的要求虽然低,但是能还有呢?

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1最后一个很重要的原因就是加油站的工作虽然工资低,但是待遇丝毫不含糊,像是中石油中石化这样的企业,好歹也是国企,工作的稳定性肯定是没得说的,此外,五险一金这样的福利肯定也是齐全的,还有很多人一直不辞职是因为加油站的晋升空间等我继续说。

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0原因之二,薪资不高。现在的中石化加油站,大部分配的人手都是刚刚好的,也就意味着,他们连轴转的工作强度,(黑帽seo引流公司)高。但是近几年来,中石化的工作人员连基本工资都没得保证,所以他们只能够干多少得多少。一般而言,中石化的工作者工资都是不好了吧!

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