中石油离岗歇业后还能回原单位吗_中石油内部退养离岗歇业最新政策-黑帽达人

中石油离岗歇业后还能回原单位吗_中石油内部退养离岗歇业最新政策

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0亲您好！非常高兴为您解答！同单位签了离岗歇业至可以办理退养时止期满后可以不办理退养继续回单位上班的哦。退养人员是否可以再次参加工作？答：企业内部退养人员可以重新上岗。企业职工在距退休年龄不到五年的(由企业确定时间），经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。一般要签订退养协议，确定双方到此结束了？。

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1您好，🍺如果您是流转，与原单位的关系没太大的变化，，还是在职，通过协商，沟通，是可以回去的，理论上来讲。一个单位的员工，关系还在，未曾离职或者退休，还是可以回去的，只是工作需要的流转，但是这个事情上，不能着急，需要通过和原单位的沟通，洽谈。达到一致，便可以回去了，我很能理解你的心情等会说。

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2员工辞职后可以回原公司上班。回原公司上班，首先要得到人事部门的录用，然后按照新员工入职流程重新入职。有可能需要经过一段试用期，并且重新计算工龄。不少人有这样的情况，在原单位上班的时候，由于种种原因，辞职离开，但却又发现自己很难适应新的工作环境，最后还是回到了原单位。

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1没有关于离岗歇业再就业的特殊规定，正常去再就业单位上班就可以。离岗歇业条件符合以下一个条件即可：（1）在一线艰苦岗位工作累计20年及以上，距国家规定退休年龄5年以上的；（2）连续工作时间男30年及以上、女25年及以上的（含折算工龄）；（3）连续工作时间20年及以上，男满48周岁、女满45周岁的；..

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1法律分析：员工辞职后可以回原公司上班。回原公司上班，首先要得到人事部门的录用，然后按照新员工入职流程重新入职。有可能需要经过一段试用期，并且重新计算工龄。为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。法律依据：《..

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2离职后最好不要回原单位上班。一、重新回原单位上班，容易被挤兑大部分回原来单位上班的人，多数都工作不了多长时间，就会悄无声息地离开；要明白这种回去，可能是领导在面子上答应的事情，也可能是领导遇到了无法解决的事情；回到原来的公司上班，由于是重操旧业，工作执行起来都比较顺利，但是肯定好景等我继续说。

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1亲您好，很高兴为你解答，这是可以的呢：1、与原单位未解除劳动关系的下岗人员能与其它单位签订劳动合同，只要不对完成本单位的工作任务造成严重影响或者用人单位没有异议，就可以签订劳动合同，法律上没有明确规定不允许签订双重劳动合同，但是有一定的风险，建议最好与原单位解除后在与新单位签署。‍2、..

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21、如果用人单位没有规章制度规定离职员工再次入职的办法，劳动者可以再次应聘求职；2、如果劳动者被用人单位依劳动合同法三十九条解除劳动关系的，通常会在人事部门留下不良记录，再次应聘，基本不会予以录用。根据《就业促进法》第八条用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位应当依照本法以及其他法律到此结束了？。

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