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试用期强行加班违反劳动法吗_试用期强制加班违法吗

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试用期强行加班违反劳动法吗_试用期强制加班违法吗

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别让“碎片式加班”成为加班认定盲区频繁“碎片式加班”却没有加班费。小姚没想到，自己却在两个月后被公司以试用期不合格为由解雇。法院最终判决开会、培训属于加班，公司应支付加班费1.2万余元。根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。安排劳动者延长工作时间的好了吧！

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