未提前30天通知辞退如何赔偿_未提前30天通知辞退如何赔偿新规
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旷工14天,未打卡16天,迟到早退83天,公司辞退员工被判赔偿68万公司没有提前通知林女士就张贴出来一张辞退林女士的解除劳动合同通知书，并让林女士立即离开公司。不予通知就辞退，公司担责并赔偿林女士不服，将公司告到法院，认为公司违法解除劳动合同，并请求法院判决公司赔偿684630元。一审法院审理过程中，公司承认这半年以来一直正常发放等会说。
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员工提前吃午饭被辞退?法院判了!近日，“员工提前几分钟吃午饭被公司辞退”引发热议。员工多次早退去食堂就餐，公司以严重违纪为由辞退员工，并拒绝支付赔偿金，是否合法？还有呢？ 通知书》。A公司实行每周五天工作制，上午的工作时间为早上8点到中午12点。而公司发现，在2022年11月1日至2022年11月30日期间，小王中还有呢？
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