谷歌员工年假_谷歌员工成立工会-黑帽达人

谷歌员工年假_谷歌员工成立工会

0谷歌的带薪年休假政策是，入职五年之内每年四周，五年以上每年五周，然后所有人每年有四周全球远程办公，相当于是每年八周到九周在国内一二三四到十八线小县城的家乡陪家人，而且当年没休的可以最多带两周到下一年，那么就是十周到十一周。如好了吧！

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0在谷歌，工作3年的员工享有每年15天的带薪休假；工作4年的员工享有20天的带薪休假；工作6年或更长时间的员工享有25天的休假。但这都不是重点，谷歌休假政策的独到之处，在于允许员工相互捐赠他们的休假时间。这种做法开始于几年前，当时后面会介绍。

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ˋωˊ

0从假期看，谷歌产假24周，苹果只有16周；谷歌陪产假24，苹果只有6周。谷歌病假没有限制，苹果只有12天。带薪年假谷歌20—25天，苹果12—20天。为了吸引优质员工，硅谷新创办的公司在福利方面更加优越，上述资料中，相对年轻的领英（Linked说完了。

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2谷歌的“拧绳法”就挺有意思。大家印象中，谷歌是一个(黑帽seo引流公司)懒散的公司：每年带薪年假15天起，多一年工作时间可以多加一天；带薪病假，只要合理，没有天数限制。而且员工可以带孩子或者宠物到公司，更别提一些娱乐基础设施，各类体育场、运动设施说完了。

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1总公司正式员工编制，与新华保险签订正式劳动合同； 8小时工作制每周双休；低职级每半年进行一次职级晋升考核；带薪年假；年末双薪；通讯、就餐、交通补贴；防暑、取暖补贴；洗衣补贴、司服置装款；等会说。

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0每年带薪年假15天起，多一年工作时间可以多加一天；带薪病假，只要合理，没有天数限制。只要合理，这说法，额…… 谷歌员工福利花费最多的地方，在于饮食。员工可以在公司享受高质量的有机食物，样式丰富。美国总部，员工的食品费每人每天在100等我继续说。

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0谷歌还会为员工定做符合员工个人习惯的“个性办公座椅”，转正后的员工会收到谷歌配发的手机和电脑，每一位员工都有“私人专属”的电脑。离职后配发的手机可以保留，但是电脑需要归还，谷歌会进行专门销毁。每年的年假也比普通公司多出一倍还有呢？

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012.谷歌疑人不用用人不疑的原则会假定员工都会自觉的高效工作，不会怀疑员工的工作态度(不要太过分即可)。没有见过因为工作太散漫被开除的(如果有也是极少)。年假15天、病假3天(不需请假条)。13.考核制度和晋升：公司有一年一次必须到此结束了？。

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