节假日加班是额外再给3倍吗_节假日加班工资是额外3倍吗
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法定节假日加班后调休,还能领取加班费吗?大家在工作中难免遇到加班的情况那么，加班费应该怎么算？加班后调休还能领加班费吗？如果你也有疑问这篇一定要看！法定节假日加班后调休，还能领取加班费吗？对于如何支付加班费劳动法是有规定的1用人单位安排劳动者延长工作时间的应支付不低于工资的150%的工资报酬2休息日后面会介绍。
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客运司机节假日上班算加班还是特殊工时?以证明刘师傅确实存在休息日加班、法定节假日加班等事实。莫春华在征求了刘师傅的意见后，为其明确和调整了相关仲裁请求事项为确认劳动关系、支付延时加班、周末加班、法定节假日加班等费用98902元。仲裁庭审中，莫春华提出，根据刘师傅提交的工资表中“本月出勤天数”等证等会说。
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吴清到任后节日期间不休息连轴加班 节后两天十余场座谈会透露多重...【吴清到任后节日期间不休息连轴加班节后两天十余场座谈会透露多重信息】财联社2月20日电，新任证监会党委书记、主席吴清春节前到岗，证监会工作呈现新风向。记者了解到，吴清到任后节日期间一直没有休息、连轴加班。春节后证监会召开十余场系列座谈会，覆盖各类市场参与主体是什么。
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昨日今晨重要新闻汇总:吴清到任后节日期间不休息连轴加班,节后两天...国内新闻： 1. 吴清到任后节日期间不休息连轴加班，节后两天十余场座谈会透露多重信息。2. 2024年2月19日国内成品油价格按机制不作调整。3. 中国银行原党委书记、董事长刘连舸被公诉。4. 海南下调首套住房公积金贷款最低首付比例至20%。5. 中央深改委：增强土地要素对优势地还有呢？
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加班变“值班”?工人日报刊文:偷换概念难掩侵权本质要求支付节假日加班工资。法庭经审理认为，公司安排劳动者在节假日值班但工作内容和工作强度均与平时一致，不属于值班范畴，应当向劳动者支付法定节假日加班工资。值班与加班是截然不同的概念，根据劳动法规定，加班是指劳动者在法定工作时间之外，由用人单位安排的工作。值班通到此结束了？。
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3倍工资变300元补贴、一换一补休代替,加班费为何会缩水其他法定节假日一般不放假，也没有额外的加班工资。”今年春节放假前，公司发布通知称，初一到初三如果加班，有300元/人/天的补贴，“但是这个后面会介绍。 用人单位安排劳动者在法定节假日加班，除了要正常支付当天的1倍工资，还需要按照本人日或小时的薪资水平另外支付3倍的加班工资。”蓝文后面会介绍。
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高管离职起诉公司索要加班费,这些情形“加班不能加薪”平日加班1.5倍工资、周末加班2倍工资、法定节假日加班3倍工资…但是并不是所有的工作场景都适应，其中隐藏着诸多法律问题，为此，青岛市即墨区人民法院通过一起案例解读为何有时“加班不能加薪”。王某于2020年9月到青岛某公司工作，2022年1月向公司申请解除劳动合同。王某是什么。
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母子3人的节日午餐,1荤2素,在朋友圈火了,妈妈:回娘家吃饭吧作者：徐徐爱美食今天过节，原来是打算带着孩子回乡下的，但是一场暴雨，打乱了我的计划，只能留在原地过节了。节假日有三倍工资，很多人都选择加班，我老公也一样。冰箱里的食材，不是很丰盛，再加上下雨，午餐就简单吃点吧！母子3人的节日午餐，我做了1荤2素，没想到却在朋友圈火了。不等会说。
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我的加班费为何会“缩水”?其他法定节假日一般不放假，也没有额外的加班工资。”今年春节放假前，公司发布通知称，初一到初三如果加班，有300元/人/天的补贴，“但是这个说完了。 用人单位安排劳动者在法定节假日加班，除了要正常支付当天的1倍工资，还需要按照本人日或小时的薪资水平另外支付3倍的加班工资。”蓝文说完了。
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2024年“加班工资版”日历这里有;加班工资怎么算,这里也有2024年节假日“加班工资版”日历图源： 市人力资源和社会保障局官微(下同)三种工时制度的加班工资计算计算公式*三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%*双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%*每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明*21.75天为平均每月计薪天说完了。
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