银行国企面试如何谈工资待遇

银行国企面试如何谈工资待遇

21、先说最干的干货:面试谈薪酬最关键一点是你要参照行业、公司和职位的薪酬行情确定自己的价值!如何准后面会介绍。

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2我期待的薪资是7000+,(这个薪资数额建议在网上查一下该公司的新人平均薪资,如果没有也可以用当地的平均工资,但是要给一个具体的数额,我们是来找工作的,谈薪资很正常,无需避而不谈,如果不会选择数额可以私信我)。2.给出理由。之到此结束了?。

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+△+

2还有一种情况是,你面试的岗位是固定工资。那么这时候我建议你适当把你期望的薪资再抬高点,或者主动争取等我继续说。

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22.每个月的工资构成(底薪+绩效+餐补+交通补等等)3.12个月的基本薪资+季度奖金+年终奖等等4.涨薪等会说。

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ˇ^ˇ

∩ω∩

2第二,给予超出制度的待遇,事后再由HR进行制度合理化。所以,就谈薪酬这件事情来讲一般交给HR谈,但到此结束了?。

╯ω╰ 试试语音朗读:

2接下来,再详细的讲讲如何谈薪?1、充分准备,提出合理的薪资范围求职者在面试前期应做些“功课”,..

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?﹏?

01、在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇? 面试前要早做准备,在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模,然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时,尽可能给出一个你等我继续说。

∩0∩ 试试语音朗读:

2我们知道公司对岗位薪酬预算有一定的限制,那除了基本的工资水平外,其它福利待遇有什么呢?通常谈薪资,..

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