excel考核扣分公式

excel考核扣分公式

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0倒扣分设计=IF(M25>500,MAX(0,30-(M25-500)/10*2),IF(M25>400,MIN(30,20+(M25-400)/10),MAX(0,20+(M25-400)/10*2))) 同样的我们模拟数据验证一下: 验证第二部分:权重考核公式设计一、加权平均: 考核项目及权重后面会介绍。

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1=IF(A1<=7%,0,IF(A1<=9%,-0.35+0.35*(A1-7%)/(9%-7%),-0.5)) 其中,A1是需要计算的数值,7%是目标值,9%是基数。上面的公式使用了Excel的IF函数,它根据A1的值分为三种情况计算扣分: 如果A1小于等于7%,则不扣分,返回0是什么。.

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101.制作记分板:如下图,美化表格部分可以关注【Excel与财务】主页教程有讲解。02.找出(黑帽seo引流公司)分:在I4单元格输入公式:MAX(C4:H4),再双击或下拉填充公式。03.找出(黑帽seo引流公司)分:在J4单元格输入公式:MIN(C4:H4),再双击或下拉填充公式。

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1在考核项1扣分输入=B3*0.5,下拉。考核项2扣分输入=IF(C3=0,D3,0),下拉。效果如下:

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2上面的公式使用了Excel的IF函数,它根据A1的值分为三种情况计算扣分: 如果A1小于等于7%,则不扣分,返回0。如果A1大于7%且小于等于9%,则使用线性公式计算扣分,公式为-0.35+0.35*(A1-7%)/(9%-7%)。如果A1大于9%,则扣0.5分。00后面会介绍。

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1求帮忙写一个Excel的扣分if公式如图:(题目说明有误?是不是:每低于目标值0.1个百分点扣1分)B2公式:=IF(A2>=99.5%,25,MAX(25-(99.5%-A2)*1000,0))

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11.=if(k5>85%,20,if(k5<75%,5,5+(k5-75%)*(20-5)/(%85-%75)))2.扣分公式如下,结果为0(不扣分),或者正数表示扣分值,例如2.6%时结果为1 =if(n5<2.5%,0,rounddown(n5*1000-25))

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0下面的公式不知是否满足要求,因为对低于标准分15%这个点的理解是否正确不能确定,即再低时,是先加再减,还是只减不加了。下面的公式是按照低于15%后,是按先加上15%的加分项后再减分的。D2=IF(B2>=C$2,50-MIN说完了。

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