深圳基本工资2023最新标准加班费_深圳基本工资2024最新标准
1法律分析：2023年最低工资标准上调至每月2320元为保障劳动者基本生活，从8月1日起，深圳市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常等会说。
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1全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准为22.2元/小时。工资标准全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月； 非全日制就业劳动者小时最低工资标准为22.2元/小时。相关待遇： 1、失业保险金待遇失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%,深圳最低工资标准说完了。
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1病假时间在6个月以上，工龄少于一年的，按正常工资的40%发放；工龄在一年以上、三年以下的，按正常工资的50%发放；工龄三年以上的，按正常工资的60%发放。另外：病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。很多在社会上工作的人都知道，在单位上班，多多少少会有出现加班的情况，正常的工作时间，《劳动法》规定的是八等会说。
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11、深圳市最低工资标准是2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时；2、根据《工资支付暂行规定》规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间说完了。
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2深圳劳动法2023加班费标准：普通加班的，加班费为1.5倍或以上的工资报酬；周六日加班的，加班费为2倍或以上工资；法定节假日加班的，加班费为3倍或以上工资。加班时间每日不得超过一小时，有特殊需要的，每日不得超过三小时。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。试试语音朗读：
0根据《深圳市员工工资支付条例》的规定，加班费的计算标准如下：1. 平时加班：用人单位应当按照劳动者正常工作时间的工资标准的150%支付加班工资。2. 周末加班：用人单位应当按照劳动者正常工作时间的工资标准的200%支付加班工资。3. 法定节假日加班：用人单位应当按照劳动者正常工作时间的工资标准的300%支付加班工资。二、..
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0深圳市最低工资标准，2023年最新规定为全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准为20.3元/小时。正常上班工资、加班费计算基数、参加社会保险计算基数都不能低于这个标准。用人单位如违反，劳动者可向劳动监察部门投诉。法律依据：《深圳市员工工资支付条例》第五十六条、第五十七条。
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22023深圳劳动法加班费是如何计算的普法内容深圳市劳动者的加班费是主要根据劳动者个人的工资而具体规定的，根据我国劳动法的相关规定，要是用人单位安排劳动者延长工作时间超过法定加班时间的话，则需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；而安排劳动者在休息日加班的，则需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬还有呢？
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